Organisatie

Doelstelling
De doelstelling van Kinderopvang de Regenboog is voor ouders van kinderen van 0 tot 13 jaar de combinatie van werken en zorg voor kinderen mogelijk te maken. Daarbij staan verantwoorde zorg, kwaliteit en flexibiliteit voorop. De medewerkers zorgen voor een pedagogisch verantwoorde opvang in een prettige, sfeervolle omgeving.

Kinderopvang de Regenboog wil tevens een flexibele en klantgerichte organisatie zijn voor het kind, de ouders en medewerkers. Wij streven naar flexibiliteit in openingstijden, contractsoorten en samenwerkingsverbanden.

Medewerkers
Alle pedagogisch medewerkers hebben een kindgerichte opleiding op minimaal MBO niveau. Medewerkers zijn ook in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag. Hierin wordt verklaard, dat er geen belemmeringen zijn uit iemands verleden om dit werk te mogen uitvoeren.

De teams van Kinderopvang de Regenboog bestaan uit vaste medewerkers en werken in de regel op vaste dagen. Bij ziekte of vakantie van een pedagogisch medewerker zal een vaste inval deze medewerker vervangen. Gedurende de aan/en aflooptijden is er één vaste medewerker op de groep. Alle pedagogisch medewerkers hebben een kinder-EHBO-diploma. Ook hebben minimaal twee pedagogisch medewerkers per locatie het diploma Bedrijfshulpverlening.

Oudercommissie 
Kinderopvang de Regenboog heeft per locatie een oudercommissie. Deze oudercommissie heeft verzwaard adviesrecht over de kwaliteit, voedingsaangelegenheden, beleid op het gebied van opvoeding, veiligheid en gezondheid, spel- en ontwikkelingsactiviteiten en klachtenbehandeling. Daarnaast helpt zij de groepsleiding soms met de organisatie van speciale activiteiten (Sinterklaas, Kerst e.d.). Meer informatie over onze oudercommissie is te vinden op onze inlogpagina.